Hva er eSport-trenere, og hva gjør de?

Hvis du er interessert i e-sport, har du kanskje lagt merke til et innlegg for en trener ved et universitet eller en mindre grasrotorganisasjon. Du lurer kanskje på: "Hva er esport-trenere eller esport-coaching, og hvorfor er de så viktige for spillindustrien?"

Et vellykket esport-lag har en dedikert trener som hjelper dem med å legge strategier, vurdere motstanden, bygge lagsammenhold, øke moralen, veilede individuelle spillere og vinne turneringer. For maksimale resultater samarbeider esports-trenere med esportledere og esportanalytikere.

Coaching innen e-sport inkluderer å gi ekspertise, utforme strategier, og fremme samhørighet mellom spillerne. Som et team må de jobbe med kommunikasjon, spilleferdigheter og evne til å gi slipp på personlige problemer og fokusere på laget. De må gjøre ting for å styrke forbindelsene med hverandre regelmessig.

Her vil vi diskutere hvorvidt esport-trenerjobber er den riktige veien for deg, samt de nøyaktige pliktene til en esport-trener, hvordan disse pliktene kan endre seg avhengig av størrelsen på laget, typen spill som trenes, og andre faktorer.

I eSport er trenerens primære fokus på laget i stedet for individuelle spillere, slik det ville vært for en vanlig manager. Suksess vil være resultatet av atletenes forbedrede evner på banen og eliminering av ikke-sportslige påkjenninger, som fysiske problemer og følelsesmessige belastninger.

En esport-trener er ansvarlig for følgende oppgaver:

• Bestem statusen til metaen og bruk den informasjonen til å utvikle vinnende planer som utnytter lagets evner.
• Øk spiller-til-spiller-kommunikasjonen. Det er mulig å oppnå dette målet gjennom teambuilding-øvelser og analyse av spillopptak for å oppdage viktige tilfeller av feilkommunikasjon.
• Bruk ulike teknikker for å holde lagets humør oppe og gi dem en vinnende tankegang på banen.
• Gå til bunns i en spillers problemer og gi råd om disse bekymringene slik at de kan fokusere på spillet sitt uten distraksjon.
• Sørg for at teamet har alt det trenger før du drar på tur. Refererer til spillerdrakter, sponsorutstyr og andre gjenstander med lagets logo.
• Sett opp vennskapelige konkurranser mellom lagene for å gi dem flere sjanser til å finpusse ferdighetene sine.
• Samarbeid med klubbens ledere for å avgjøre hvilke turneringer som skal delta. Hvis treneren er en ansatt, sørg for at spillerne hvis oppsigelse søkes har fått tilstrekkelig service fra laget til å rettferdiggjøre deres avgang.
• Hvis noen er til stede, samarbeid med teamanalytikerne for å undersøke detaljert spillstatistikk og play-by-play-kontoer for å null inn på lagets mest åpenbare svakheter. Teamanalytikeren(e) vil også samarbeide med teamledelsen for å studere konkurransen og finne ut hvordan man best forbereder seg til kommende kamper.

Det er en ganske detaljert oversikt over pliktene til eSport-trenere, men det er viktig å huske at trenerens arbeidsmengde kan utvides eller reduseres avhengig av omfanget av virksomheten som klubben stiller opp.

Her skal vi utdype hva eSport-trenere gjør for å avklare dem.

Som trener bør du strebe etter en maksimal seiersprosent. På denne måten vinner alle — klubbene og spillerne. Derfor er en av de beste tilnærmingene for å nå dette målet å engasjere et førsteklasses mannskap med suverene strategier.

Ta den populære MMORPG League of Legends som et eksempel. Det er over 150 spillbare karakterer, 180 utstyrsdeler, fem spillerroller, fem runeruter, 55 000+ rune-permutasjoner og oppdateringer til spillet annenhver uke, sammen med en ny eller oppdatert mester hver måned eller så. Det er mye å tenke på når det gjelder strategi, med å måtte bestemme seg for karakterer, runer og bygg.

I tillegg er det en gråsone involvert. Alle aspekter av spillet, fra mesterne som er valgt til gjenstandene som er laget til runene, må være fleksible nok til å tilpasse seg evnene til den andre siden, spillerens ferdigheter og spillets omstendigheter. Hvis det andre laget mangler en kjernemester som er i stand til å påføre magisk skade, for eksempel, kan teamet vårt velge å kjøre tre stridskamper og endre konstruksjonen vår for å forbedre vår forsømmelse av fysisk skade (kjent som rustning).

Dette er en veldig grunnleggende illustrasjon av hvordan spillere kan tilpasse spillmekanikk. Hver spillers potensielle handlinger innenfor konteksten av en større strategi er en annen komponent. Et hovedfokus for spill som Counter-Strike: Global Offensive og Valorant er på denne mekanikeren.

Bruk Valorant-kartet Haven som et eksempel, og konsentrer deg om den overfallende siden. De viktigste skillefaktorene mellom lagene, bortsett fra kompetansen til spillerne deres, er karakterene de velger å spille, våpnene de kjøper, og rollen som disse faktorene spiller i lagets overordnede strategi.

I et spill som Valorant er de skjebnebestemt til å mislykkes hvis laget ikke bruker en smart strategi. Det faller på trenerens hender å implementere denne planen, siden de er mindre emosjonelt investert i spillet enn spillerne er og kan se helheten.

Enkelt sagt er en spillers suksess i denne direkte proporsjonal med hvor godt de spiller. Det er en vinn-vinn-situasjon: jo mer de oppnår, jo flere stiller inn, og jo mer penger tjener alle.

Treneren vil ofte organisere scrims eller scrimmages for å hjelpe spillerne til å bli bedre. For å prøve ut nye taktikker og planer i en spilllignende setting uten press fra ekte konkurranse, tilbyr flere idretter utstillingsspill mot lag av tilsvarende kvalitet. Det er ofte ingen eierandel i noen av resultatene av disse konkurransene.

Det ene forbeholdet med scrims er at den andre siden kan forutse og forberede planen din hvis du bruker den.

Det er trenerens ansvar å legge til rette for effektiv kommunikasjon mellom teammedlemmene. Lagbyggingsøvelser, å ta hensyn til når en ellers taus spiller må snakke, og gjenkjenne fremveksten av å utvikle spenninger mellom spillere og ta tak i dem før de eskalerer, er alle effektive midler mot dette målet.

Dette er en avgjørende vurdering for konkurrerende lag og turneringspåmeldinger. I motsetning til i scrimmages, er innsatsen mye høyere i ekte spill, og resultatene påvirker ofte direkte avkastningen for selskapene som betaler regningen for både spillerne og treneren.

Hvis laget ikke kan prestere tilstrekkelig i disse kampene, kan treneren få sparken, spillerne kan miste startposisjonene sine, og organisasjonene kan redusere lønnen. Treneren er forpliktet til å forhindre at disse utglidningene får spillerne til å kaste bort hardt arbeid.

Som med enhver annen virksomhet, profesjonelle esportsider må sørge for at de vil tjene penger på investeringene sine. Dette vil være investeringer med lengre løpetid og forventede økonomiske gevinster for virksomheten.

Naturligvis, som en esport-trener, vil du at spillerne dine skal yte sin beste ytelse i konkurranser, slik at de kan få mest mulig eksponering. Treneren gir imidlertid av og til råd i løpet av de få konkurransene der en e-sportsgruppe vil delta. Et lag på toppnivå bør ikke kaste bort tid og penger på å konkurrere i et arrangement på lavere nivå når de kanskje øver for en konkurranse på høyere nivå i stedet.

Eller teamet vil motta positiv omtale i retur, noe som fører til en rolig, men betydelig fordel i det lange løp på det området. Det kan være et veldedighetsarrangement der spillerne kan komme med donasjoner til formålet de velger, og laget får litt positiv presse. Selv om daglig leder og lagledelse normalt er ansvarlige for disse beslutningene, kan en trener inkluderes i slike samtaler.

Til slutt må eSport-trenerens lønn begrunnes med fordelene han gir selskapet. Hvis vi ikke gjør det, må vi gjøre justeringer på vår ende av laget.

Du bør gjøre flere vurderinger før du bestemmer deg for om du vil satse på esport-coaching eller ikke. I denne delen vil vi raskt gå gjennom disse vurderingene, slik at du kan bestemme om det å være trener er det riktige valget for deg.

Overordnede respekt

I hvilken grad du viser respekt fra de andre spillerne er avgjørende. Hvis du er en gamer og kan sette pris på alt det harde arbeidet spillerne legger ned, får du dette. Du kan finne dette lettere hvis du har tidligere erfaring som konkurransespiller, spesielt på et høyt nivå.

Imidlertid er det mange tilleggskomponenter til en respektert person. Vurder om du behandler idrettsutøverne dine med respekt samtidig som du beholder kontrollposisjonen din. Du må stå på og forsvare posisjonen din uten å miste roen eller komme i hyppige kamper.

Er du forberedt på å skjerme troppen din fra omverdenen og prioritere spillerne dine over alt annet? Hvor godt forstår du lagets endelige mål og utfordringene de møter for å nå det?

Alle ledere, men spesielt alle trenere, må ha disse egenskapene. Trenere i både tradisjonelle idretter og e-sporter må finne en balanse mellom å være imøtekommende og respektere troppen deres.

Solid kunnskap om spill og konkurransedyktig spill

Som en tradisjonell sportstrener, må en eSport-trener være godt kjent med både spillingen og konkurranselandskapet. Det er vanskelig å tenke seg en basketballtrener som ikke brenner for spillet. Det samme gjelder trenere innen e-sport (selv om dette bare noen ganger er tilfelle for ledelsen, som i tradisjonell idrett).

En ting til du trenger er kjennskap til den lokale konkurransen. Du kunne ha spilt på et lavere nivå for å dra nytte av det, men det hjelper. I stedet bør du lære alt som er å vite om konkurransescenen, inkludert spillets terreng, den stadig skiftende metaen, utfordringene spillere møter og trinnene som må tas for at et lag skal lykkes.

Din coachingseffektivitet og evne til å hjelpe teamet ditt vil forbedres hvis du følger rådene i nest til siste avsnitt. For å finne en løsning på dette problemet, må du bruke mye tid på å lære om miljøet. Men med hardt arbeid og selvdisiplin kan alle gå fra en fullstendig nybegynner til en kandidat for en trenerstilling.

Du kan kanskje argumentere for at eSport-trenerjobber er den nye "it"-karrieren for spillere som ønsker å leve av å gjøre det de elsker. Husk imidlertid at du må legge ned litt tid og krefter før du kan kalle deg selv en esport-trener og ta på deg eSport-treneroppgaver. Det er tidkrevende og arbeidskrevende. Nøkkelen til å være en god spiller er å spesialisere seg på én aktivitet. Ser på profesjonelle spillere og esportkonkurranser, kan du lære mye om spillets meta og andre detaljer.

En esport-trener kan tjene alt fra $20 000 til $152 000 i året, så det er klart at dette er et levedyktig profesjonelt alternativ. Hvis du har det som trengs for å gjøre det som eSport-trenere gjør, kan det være et flott øyeblikk å starte en karriere som e-sport-trener hvis det er noe du har tenkt på.